Recrutement

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
J’ai eu l’opportunité d’intégrer i2a en 2015, par le biais d’un contrat en alternance, pour renforcer le Credit Management. Mon diplôme une fois obtenu, j’ai poursuivi l’aventure avec une mission de gestion de trésorerie pendant trois ans pour ensuite évoluer sur un poste de comptable général, puis de superviseur et enfin de responsable.

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l’entreprise ?
La société se tient aux côtés de chacun pour soutenir et accompagner la montée en compétences et/ou en responsabilités. J’ai pu ainsi bénéficier d’un soutien permanent pour perfectionner ma pratique et accroitre mon champ d’action, par le biais de formations internes ou externes, afin de progresser dans mon plan de carrière.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
La satisfaction client est au cœur des préoccupations de la société, pour le bien des soignants et de leurs patients. Pour réussir au sein d’i2a, il est nécessaire d’avoir intégré l’importance et le sens de notre mission. La fiabilité, la flexibilité, la transparence et l’esprit d’équipe feront la différence dans votre parcours !

Comment décririez-vous l'ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
I2a est une société singulière et se caractérise par un attachement fort des collaborateurs à leurs équipes et à l’entreprise. Au quotidien, cet état d’esprit se traduit par des échanges faciles, informels et fréquents où l’humour et la légèreté ont toute leur place. Une grande liberté est donnée à chacun pour trouver sa place dans la structure, dans le respect ce qu’il est, et de ce à quoi il aspire.

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
Après avoir passé 10 ans comme technicienne de laboratoire, j’ai eu l’opportunité d’intégrer la société i2a en septembre 2018 en tant qu’Ingénieure d’Applications Sud-Est.
Je me suis alors occupée des laboratoires situés entre Montpellier (34) et Nice (06), en passant par Gap (05) et Montélimar (26).

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l’entreprise ?
En mai 2022, j’ai eu la chance de connaitre une nouvelle évolution au sein de la société comme Manager de l’équipe des Ingénieurs d’Applications. Cette promotion m'a offert l’opportunité de diriger et de soutenir une équipe talentueuse tout en continuant à développer mes propres compétences en gestion et en leadership.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
Un bon esprit d’équipe et un bon sens de l’écoute sont des valeurs qui me paraissent importantes pour évoluer dans une société telle que la société i2a.

Comment décririez-vous l’ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
L’ambiance de travail chez i2a est véritablement unique. C’est comme une grande famille où règne une atmosphère chaleureuse et accueillante. Venir travailler chaque jour est un véritable plaisir. Les relations entre les collaborateurs sont marquées par la simplicité et la convivialité. Il y a un réel esprit d’entraide et de collaboration qui rend notre environnement de travail dynamique et positif.

Quel a été votre parcours au sein de la société i2a ?
Je suis arrivé à I2A en novembre 2015, en tant que technicien support client ‘front office’, avant de passer
au ‘back office’ puis enfin depuis septembre 2021 responsable de la partie hotline du SAV.

Quelles opportunités de développement professionnel avez-vous rencontrées au sein de l'entreprise ?
Via différentes formations, avec par exemple sur les Techniques de hotline, le SQL, l’anglais, le management, … Aussi via les évolutions de poste, tout d’abord au back-office à la suite du changement de service de deux collègues, un parti au service informatique, et l’autre au service d’ingénierie logicielle. Puis responsable support client.

Quelles sont les valeurs que vous considérez comme essentielles pour réussir chez i2a ?
Je considère que l’envie d’apprendre et de partager est essentielle. Être ouvert à relever de nouveaux défis et avoir des qualités humaines fortes sont également des valeurs clés. Cette culture de l’apprentissage continu et de l’entraide favorise non seulement la réussite individuelle, mais aussi la cohésion au sein de l’équipe.

Comment décririez-vous l’ambiance de travail et les relations entre les collaborateurs chez i2a ?
L’ambiance de travail est vraiment très bonne, C’est une atmosphère conviviale où règne un véritable esprit d’entraide. Ambiance qui fait qu’avec certains anciens collaborateurs nous continuons à prendre plaisir de nous voir à I2a ou en dehors.

What has been your career path at i2a?
After 10 years as a laboratory technician, I had the opportunity to join i2a in September 2018 as a South-East Applications Engineer.
I was in charge of the laboratories located between Montpellier (34) and Nice (06), via Gap (05) and Montélimar (26).

What opportunities for professional development have you encountered within the company?
In May 2022, I was lucky enough to experience a new development within the company as Manager of the Applications Engineers team. This promotion offered me the opportunity to lead and support a talented team while continuing to develop my own management and leadership skills.

What values do you consider essential for success at i2a?
A good team spirit and listening skills are values that I feel are important to evolve in a company like i2a.

How would you describe the working atmosphere and employee relations at i2a?
The working atmosphere at i2a is truly unique. It’s like a big family with a warm and welcoming atmosphere. It’s a real pleasure to come to work every day. Relationships between employees are marked by simplicity and friendliness. There’s a real spirit of mutual aid and collaboration that makes our working environment dynamic and positive.

What has been your career path with i2a?
I had the opportunity to join i2a in 2015, via a work-study contract, to strengthen Credit Management. Once I obtained my diploma, I continued the adventure with a cash management assignment for three years and then progressed to a position as general accountant, then supervisor and finally manager.

What opportunities for professional development have you encountered within the company?
The company stands by each and every one of its employees to support and accompany them as they develop their skills and/or responsibilities. In this way, I’ve been able to benefit from ongoing support to perfect my practice and increase my scope of action, through internal or external training, in order to progress in my career plan.

What values do you consider essential to success at i2a?
Customer satisfaction is at the heart of the company’s concerns, for the good of caregivers and their patients. To succeed at i2a, you need to understand the importance and meaning of our mission. Reliability, flexibility, transparency and team spirit will make the difference in your career!

How would you describe the working atmosphere and employee relations at i2a?
I2a is a unique company, characterized by the strong attachment of its employees to their teams and to the company. On a day-to-day basis, this spirit translates into easy, informal and frequent exchanges, where humor and light-heartedness have their place. Everyone is given a great deal of freedom to find their place within the structure, while respecting who they are and what they aspire to.

What has been your career path at i2a?
I joined I2A in November 2015, as a ‘front office’ customer support technician, before moving to the ‘back office’ and then finally since September 2021 as head of the after-sales hotline section.

What opportunities for professional development have you encountered within the company?
Through various training courses, for example in Hotline Techniques, SQL, English, management, etc.
But also via job changes, first in the back office following the transfer of two colleagues, one to the IT department, the other to the software engineering department. Then taking over as customer support manager.

What values do you consider essential for success at i2a?
I consider the desire to learn and share to be essential. Being open to new challenges and having strong human qualities are also key values. This culture of continuous learning and mutual support fosters not only individual success, but also cohesion within the team.

How would you describe the working atmosphere and employee relations at i2a?
The working atmosphere is really very good. It’s a friendly atmosphere where there’s a real spirit of mutual support. It’s a friendly atmosphere where there’s a real spirit of helping each other, which means that some of our former colleagues still enjoy seeing each other at i2a or elsewhere.